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应届生如何选择适合的商业地产公司?-凯发app平台

来源:商业地产y观点       作者:商业地产y观点       时间:2024-03-20

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真实故事分享


小白最近很纠结,此次秋招,他同时有了三个offer可以选择,作为一个学习建筑设计的本科生,实在有点苦恼。小白家在深圳,父母已退休,有房,家境也相对宽裕。事实上,他完全可以按照自己的心愿来选择,但最近房地产的崩塌,让他一下子失去了主心骨,建筑设计难道还能干些别的吗?但是地产明明不行了,这是个不争的事实,到底能不能干了?



  •   第一个offer:国企,大悦城商业管培生,定岗为招商,地点深圳,年薪12.8万,公积金福利等都是按最高比例缴纳的,整体福利比较完善。

  • 第二个offer:地产老大哥万科商业南方区域的校招管培:商业设计管理方向,首轮第一年是在深圳,但据说往后大概率会在广东省内轮岗且跟着项目走,基本属于哪里有项目会去 哪里。年薪在12万左右。

  • 第三个offer:洗涤行业的蓝太阳广州总部管培生:建筑产办规划方向,偏园区产办类设计管理,年薪18万,但公积金福利等都比较低。


  三个职位,各有千秋。小白实在拿不准,应该怎么选择,他们都属于各自行业的佼佼者:

如果从专业匹配度来看,后面两个似乎更合适;

如果从企业性质看,这几年,国企肯定是更为稳定的;

如果从工资来看,最后一份肯定是工资高很多的;

如果从行业来看,最后一个肯定可以摆脱地产行业的噩梦,但洗涤行业会不会没有发展……


万科商业,如果纯粹从商业的角度我是不太提倡的,尤其它短平快的操作思路,以及紧迫有压力的企业氛围,光从设计管理的角度很难出让人信服的作品。虽然目前的确几个文旅产品包括深圳的南头古城,广州的永庆坊等的确有点给人亮眼睛的节奏,但整体商业作品短时间内不太会有质的变化。当然今年和印力合并后能否有质的变化,还要有待观察。


那么大悦城和蓝月亮做对比。首先,蓝月亮是产业出身,由于产业拿地的原因,部分开始投入产业园方向发展,从现在产业地产模块来讲从,产业来做产业地产是未来的趋势,但作为产业而言,产业地产是个全新的板块,管培生能否得到有效发展,我觉得需要时间。


大悦城,作为商业的佼佼者,深圳这个项目也是备受业内关注。位置地段也相对不错,外加现在最热门的央企背景,我是相对比较推荐的,但有个最大的问题,央企是比较偏稳定的,大悦城系列本身扩张速度较慢,员工发展也就会相对较慢。最后,你要看你个人的性格,是喜欢激进,还是偏稳定,稳定就选央企,激进就选择万科。蓝月亮,可以作为最后选择。



02 #
应届生应该如何选择合适自己的商业地产公司

最近有一本书比较火,叫做《纳瓦尔宝典》。作者是一个生活在美国硅谷的印度裔风险投资人纳瓦尔。他相对于很多人而言是一个成功人士,在过去十年,他在推特上经常分享自己的人生智慧和幸福哲学,受到了大量网友的热爱和追捧。其中他讲到对于初出茅庐的年轻人,最重要的事情是什么?


最重要的是,要在重大决定上花更多的时间。而人生早期有三个重要决定:在哪里生活、和谁在一起,从事什么职业。

所以对于一个刚刚入职场的新人,在面临职业选择的时候应该如何考虑呢。

我把选择城市放在第一位。无一例外,未来的城市资源一定是倾斜的。资源和人口会越来越多向大城市靠拢,机会也就更多。

就以商业地产而言,外资公司无一例外在今年获取的商业地块都集中在一线城市,其抗压性要远超其他内地城市。大城市的文化和产业也更为集中,各类时尚的前沿产业会首选这里,他们和世界更为接轨,对于发展的脉搏更为敏锐,年轻人如果刚开始,当然首选的是前沿阵地。

  • 首选一个好的城市。

    这里有着领先的优质人文资源和顶级的企业资源,没有以外,这个区域最好的都集中在这个城市里,包括优秀的人。城市的重要性不亚于大学的选择,是人生的第二次机会。城市更新会给个人带来更多的机会。

  • 选择前瞻的行业

如果能有机会,这个时候房地产可能不是一个最好的选择即使我自己实在不想说出此话,但如果有选择,还是暂时先别来这里。因为它正处于一个极大的震荡调整期,我们现在很难判断它未来的走势,是一年?还是三年都会持续现状?

也许你会说,你的企业是央企、是一个很好的外资……的确是这样的,但如果其他企业都不好,你不是比别的行业少了更多跳槽和升职的机会。市场越是缺乏挑战,其实机会也就一样缺乏,这是一个同等的道理。更何况,这里已经、正在、或者即将埋葬许许多多比你更有经验的前辈同行们。

当然,其实我们大部分时候没有机会做挑选。那如果要选择房地产,商业地产无外乎是一个好的选择。最近,有部分房地产朋友跳槽到了商业地产,他们无一例外的感触就是“商业地产太难了”。的确,相对于住宅地产,商业地产的难度是较大的。

那么商业地产的这些产品线,有没有孰优孰劣呢?我想可能有一些规律,但整体来说,任何一个产品线只要做到高层,其实基本的待遇都是相差不大的,只是相对于基层而言,可能略有差异。我个人虽然因为机缘巧合,以上的产品线有机会经历七七八八,但也不能完全代表或者了解整体市场的情况,但仅按照我个人遭遇来说,前的十年:购物中心〉写字楼〉产业园。
后面的十年是否还是如此呢。我看不一定。商办物业(写字楼 产业园等)正在逐渐日益凸起,尤其是在疫情和经济危机的双重打击下,一线城市的商办物业仍旧是相对于购物中心而言影响最小,稳定性最强的产业系列。外加购物中心正日益饱和,商办物业的优势正在崛起。
一个好的行业,就意味着你站在了风口上,是头猪你也能飞起来。过去二十年,房地产风口造就了无数从事这个职业的人,让他们过着比一般人更好的生活,这个前提并非他的能力比其他行业人强,而是行业造势的结果。
  • 选择适合的企业
职业发展和规划,一般是建立在十年到二十年的基础上的。即使是资深专家,也很难判断所谓的风口,大部分都是事后诸葛。
从周边经历来看,不存在某个领域就走不出来,成就不了事业的案例,条条大道通罗马,在购物中心,传统的餐饮行业常常短时间内造就无数亿万富翁,这个真不在少数。
当行业不清晰的时候,选择合适的,能够给你带来丰富的专业能力和经验沉淀的公司格外重要。所以,首选这个行业的标杆和领头羊。可以是行业领头羊,也可以是该行业的某个细分领域的领头羊,或者是该行业某个区域的领头羊,总之,一定要到行业最好的前10%的企业,他们的成功经验是可以帮助到你的成长。
  • 岗位不重要
对于新人而言,刚开始的岗位是不是很重要,我觉得站在企业的角度,一点不重要。一般管培生可以拿到高于市场水平的工资,很大程度上是因为他的可塑性和培养性。一个好的管培生经过1-3年的培养,他的成长速度以及对企业的忠诚度是指数增长,对于企业的价值更多在于后期。所以对于新人而言也是如此,应该在有限的一年考察中,多机会轮岗,找到真正合适自己的岗位价值。无论我们怎么写岗位职责,你不亲身入局,是感受不到的。所以刚开始不要太在意初始岗位。
如果真是要选择:
首先注意一点,尽量让自己的专业和岗位有匹配度的,这个适合你以后的职业发展。一般,企业会更喜欢选择专业和岗位相符的人才。
其次尽量选择总部或者靠近总部的岗位。对于新人,你的才华如何让集团第一时间发现你呢。当然,靠着越近,越容易。不要相信项目更容易锻炼自己的鬼话,这一点,或者换句话说,不一定是挨着总部近,应该记得挨着自己领导的领导更近一点,也就是说你要重视你的间接领导对你的评价和看法。要一定明白,真正可以晋升你的人,不是你的直接领导,是你直接领导的领导。但当然也不要因为远离总部而自叹不如。事实上,从短期来看,总部经验占优,但如果把时间拉长到5年以上,它们之间的区别也就微乎其微了。

03 #
最后,聊聊工资重要吗?
工资虽然重要,但一定没有以上4点(城市、行业、企业、岗位)重要。刚开始的工资,只要让你能在这个城市活着就好,1万和5千相比,质量虽然提高,但性质是一样的,就是你改变不了你的阶级属性。
相反,好的工作经验累积,错过了就再也没有了,钱没有以后还能挣。这些企业如果聘用了你,也就意味着你能够在职业生涯的初期就已经踏入了一个很高的起点,学习规范完整职业操作体系,这些才是你自己的。核心的关键是后面的十年,前面十年就是造势,后面十年才是造富,切记切记。 
最后,给正在准备的商业地产小白一点建议,在没有接触到第一份工作之前,我们努力培养和提高一些专业的素质和技巧,也许在面试的时候无法得到充分体现,但在新工作岗位上,它们的作用可不小。


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